شرح وظایف مسئول بهداشت حرفه ای درکمیته حفاظت فنی وبهداشت کار
1- آشنا نمودن مدیر عامل - مدیران اعضاء کمیته حفاظت فنی وبهداشت کار وکارگران باجایگاه بهداشت حرفه ای درصنعت – جایگاه بهداشت حرفه ای در قوانین ایران واثرات مثبت رعایت دستورالعملهای بهداشت حرفه ای درپیشرفت صنعت وسلامت کارگران.
2-تهیه و ارسال برنامه حضور فعال مسئول بهداشت حرفه ای کمیته در کارخانه بر اساس جدول زیر :
- کارخانجات دارای 25 تا 99 نفر حداقل یکروز در هفته.
- کارخانجات دارای 100 تا 499 نفر حداقل دو روزدرهفته .
- کارخانجات دارای 500 نفر و بالاتر به طور تمام وقت و فعال نمودن مرکز بهداشت کار .
3- اعلام برنامه آموزش بهداشت بر اساس رویکردجدید آموزش بهداشت با توجه به نیاز اعم ازبهداشت فردی- عمومی – خانواده و بهداشت حرفه ای و ... که رئوس آموزشهای ارائه شده بایستی در پرونده کارگران ثبت و آموزشها به طرق مختلف استمرارداشته باشند .
4- شناسایی شغلهای موجود و تعداد پرسنل هر شغل براساس تماس با عوامل زیان آور محیط کار و ارائه راه حلهای متناسب جهت کنترل عوامل وارائه پیش نویس دستورالعملهای لازم جهت انجام کار سالم و بهداشتی به کمیته .
5- برنامه ریزی جهت اندازه گیری حداقل سالی عوامل زیان آور.
6- بررسی و بازدید بهداشتی از تسهیلات و تاسیسات یکبار عوامل زیان آور محیط کار و ارسال نتایج به مرکز بهداشت و پیگیری لازم جهت کنترل و اعلام نظریه بر اساس دستورالعمل مربوطه به کمیته به طور مکتوب .
7- نظارت بر تهیه و استفاده صحیح از وسایل حفاظت فردی متناسب و با رعایت ماده 91 قانون کار.
8- تهیه پیش نویس دستور العمل جهت انجام معاینات کارگری (قبل از استخدام و دوره ای ) برای شغلهای موجود و تهیه جدول آزمایشات روتین و اختصاصی شغلهای موجود با همکاری پزشک متخصص طب کار و یا پزشک عمومی دوره دیده طب کار مجاز .
9- نظارت بر اجرای برنامه های مبارزه باحشرات و جوندگان موذی و تهیه برنامه اجرایی مناسب.
10- بررسی خلاصه نتایج معاینات سالیانه و مشخص نمودن رابطه معنی دار بین نتایج معاینات و عوامل زیان آور موجود محیط کار .
11- ار سال صور تجلسات بر اساس فرم پیش نهادی به روش بررسی تصمیمات جلسه فنی و سپس اتخاذ تصمیمات جدید و مشخص نمودن مسئول پیگیری .
12- سایر موارد
ماده 6 : وجود کمیـــته حفاظت فنی و بهداشت کار ومسئولین حفاظت بهداشت حرفه ای در کارگاه به هیچ وجه رافع مسئولیت های قانونی کارفرما درقبال مقررات وضع شده نخواهد بود.
ماده 7 – این آئین نامه در 7 ماده 10 تبصره به استنادماده 93 قانون جمهوری اسلامی ایران توسط وزارتخانه های کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی تهیه شده و در تاریخ 15/4/74 به تصویب وزاری کار وامور اجتماعی و بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی رسید.