بخش نامه معاینات سلامت شغلی و دستورالعمل اجرایی آن:
ضوابط انجام اسپیرومتری در معاینات سلامت شغلی
ضوابط اعلام شده توسط مرکز بهداشت استان مرکزی در مورد انجام اسپیرومتری:
۱- ارسال یک نسخه از گواهی کالیبراسیون دستگاه اسپیرومتر مورد استفاده و کالیبراتور مربوطه ابتدای هر سال به مر کز بهداشت شهرستان.
۲- کارلیبراسیون مرتب اسپیرومتر و اطمینان از کالیبره بودن آن با استفاده از کالیبراتور دارای گواهی کالیبراسیون معتبر.
۳- انجام اسپیرومتر توسط اپراتور و در حضور متخصص مربوطه با رعایت شرایط اعلام شده قبلی
۴- ارایه معرفی نامه عکس دار یا کارت شناسایی معتبر٬ قبل از انجام تست توسط شاغلین د رصورت ارجاع ایشان به مرکز تخصصی
۵- گرفتن شاخصهای و اندازه گیری دقیق قد و وزن قبل از تست و استفاده از نژاد
۶- آموزش دقیق نحوه انجام صحیح است٬ قبل از انجام به صورتی که از یادگیری کامل توسط مراجعه کننده اطمینان حاصل شود.
۷- وچود حداقل فاکتورهای: VEXT - PEF - FEF25 - 75 - %FEV1 - FVC - FEV1 د راسپیروگرام.
8- استفاده از دهنی یکبار مصرف.
9- ثبت حداقل مشخصات زیر در اسپیروگرام: نام و نام خانوادگی انجام دهنده آزمایش، نام شرکت(کارگاه)، سن٬ قد٬ وزن٬ نژاد٬ وضعیت انجام دهنده تست(نشسته یا ایستاده)٬مصرف سیگار در روز٬ جنس٬ نام اپراتور٬ مدل دستگاه٬ زمان انجام تست(تاریخ و ساعت)٬ سابقه بیماری فرد.
۱۰- ثبت سه تست قابل قبول و منحنیهای این تستها د راسپیروگرام و انتخاب بهترین تستا زبین استهای موجود.
۱۱- چاپ اسپیروگرام در کاغذ معمولی طوری که محتویات آن با گذشت زمان محو نشود.
۱۲ تایید نهایی اسپیروگرام توسط متخصص مربوطه (مهر و امضا و تاریخ)٬ همراه با تفسیر
۱۳- تامین تهویه کافی و مناسب محل انجام اسپیرومتری
وقفه تنفسی حین خواب اختلالی است که در آن در جریان خواب تنفس شخص به مدت چند ثاینه قطع می شود یا تنفس سطحی حادث می شود..............
برای تشخیص بسیاری از بیماری های اختلالات خواب از تست خواب ( پلی سومنوگرافی ) استفاده می شود که برای آن شخص یک شب را تا به صبح در قسمت انجام گیری پلی سومنوگرافی می گذراند..............
در این تست نوار مغز، نوار چشم، نوار عظه حرکات شکم و سینه ،حرکات اندام ها، جریان هوای تنفسی، فشار اکسیژن خون شریانی و نوار قلب بیمار در طول شب و حین خواب ثبت می شود.............
تعرفه خدمات دولتی معاینات سلامت شغلی به ازاء هر نفر در کلینیک تخصصی طب کار
ردیف |
عنوان |
تعرفه(ریال) |
1 |
تشکیل پرونده |
20,000 |
2 |
ویزیت و معاینه بینایی توسط پزشک طب کار |
146,500 |
3 |
اسپیرو متری |
70,000 |
4 |
ادیو متری |
34,000 |
5 |
نظریه کارشناس بهداشت حرفه ای |
36,000 |
6 |
الکتروکاردیوگرافی |
50,000 |
7 |
نمونه گیری با استفاده از لوله های خلاء |
10,672 |
8 |
CBC diff |
15,100 |
9 |
FBS |
9,300 |
10 |
U/A |
10,700 |
11 |
TG |
14,700 |
12 |
Chol |
10,700 |
13 |
LDL |
15,500 |
14 |
HDL |
14,600 |
15 |
AST |
12,900 |
16 |
ALT |
12,900 |
17 |
AIK Phosphatase |
12,900 |
18 |
BUN |
8,600 |
19 |
Cr |
10,700 |
20 |
Uric Asid |
8,538 |
21 |
S/E (OB) |
38,700 |
22 |
تفسیر اسپیرومتری |
20,000 |
23 |
اسپیرومتری با برونکودیلاتور |
227,500 |
آزمایش های اولیه استخدام:
کارگران وکارآموزان قبل ازاشتغال به کاریاکارآموزی بایدموردآزمایش های پزشکی قرارگیرنداین آزمایش هاشامل پرتونگاری ریتین نیزخواهدبودمگردرنقاطی که به تشخیص وزارت کارامکان انجام پرتونگاری وجودنداشته باشد.
این آزمایش هابایددردرجه اول نکات زیررامشخص نماید:
1-اعتیادبه الکل وموادمخدره.
2-ابتلاء به بیماری روانی.
3-ابتلاء به بیماری سل ریوی یابیماری های مسری دیگر.
4-قدرت انجام کارموردنظر. ادامه مطلب ...قانون کار
فصل اول - تعاریف کلی و اصول
ماده 1 - کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، مؤسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون میباشند.
ماده 2 - کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حقالسعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواستکارفرما کار میکند.
جدول تفکیکی تعداد معاینات شغلی | ||||||||||||||||||||||
|